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bv伟德国际19462026年半年度总结暨下半年工作部署大会成功召开

发布时间:

2026-07-13

7月11日-12日,公司隆重召开2026年半年度工作总结暨下半年工作部署大会。本次会议旨在全面复盘上半年经营发展全貌,深挖发展痛点、明晰攻坚路径、压实全员责任,锚定全年及中长期发展目标。公司董事长樊崇、公司领导方勇军、副总经理贾娜及公司中层、骨干员工共八十余人参会。

复盘业务,精准锚定问题

会上,各业务单元依次进行专项工作汇报。国网一部、南网二部、外贸四部、新重五部、技采销中心、研发中心、新能源及配网业务负责人,分别复盘上半年业务经营数据,客观剖析营收、业务拓展等情况。电阻片车间、避雷器车间、生产中心、质量中心聚焦产品品质、生产工艺、产能提升等重点工作展开复盘。

管理中心主任兼生产中心经理陈飞飞作2026年半年度总经理报告,系统总结上半年整体经营情况,深入分析当前行业竞争态势下公司面临的机遇与挑战,针对各业务部门暴露的共性问题提出系统性改进要求。

技采销中心主任朱倍倍围绕2026年三季度工作,将核心目标拆解为可落地的节点任务,明确了各板块的关键考核点与目标,为三季度工作高效落地提供清晰指引。

明确路径,压实全年责任

各业务板块汇报结束后,公司领导深度点评,直击当前管理突出痛点,为下半年工作划定核心方向。樊总指出,要直面发展痛点,正视转型过程中的管理阵痛。围绕公司“赋能年”主题,下半年核心工作思路聚焦“选对人、找通径、建系统”三大维度落地攻坚,逐项落地压实。依托规模化产能、精细化管理、高端化产品,实现明年业绩的跨越式突破。

会上宣布了2026年全新预算方案及公司组织架构调整及人事任命的决定,进一步强化跨部门协同机制。会议现场还举行了半年度表彰仪式,为基本完成阶段性目标的南网二部颁发利润奖,为在人才招聘工作中表现突出的人员颁发伯乐奖,以实打实的激励树立标杆,充分调动全体员工干事创业的积极性。

聚焦攻坚,深化赋能建设

12日,围绕公司“赋能年”主题,组织开展文化与战略思维培训,深度剖析公司文化发展及要义,将文化理念深植每位员工心中。同时,开展《麦肯锡结构化战略思维》、《赢利》专题学习分享,帮助管理干部搭建系统化管理思维与盈利思维框架,并结合“雄鹰”与“苍蝇”两类工作标准,为全体员工理清经营思路、明确落地执行路径。

会议同步开展新能源及电力配套国内外市场趋势、新能源光储充技术趋势专项分享,帮助全员精准把握行业赛道风向,为企业前瞻布局、精准发力市场筑牢认知基础。

本次大会既是一次上半年工作的“复盘体检会”,也是下半年冲刺目标的“动员誓师会”,全体参会人员统一思想、明确路径、压实责任。后续公司全体员工将以本次会议为新起点,锚定全年经营目标,以“正心正果、阳光心态、责任担当、追求极致”的企业精神全力攻坚,推动公司高质量发展。

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